跳槽是职场人士常遇到的事情，但在跳槽过程中，社保断缴的问题也常常困扰着大家。那么，跳槽社保断了4个月还能补吗？
答案是：可以，但需要满足一定的条件。
根据《社会保险法》规定，参保人因单位未依法缴纳社会保险费，导致其权益受损的，可以向社会保险经办机构申请办理补缴手续。
因此，跳槽社保断了4个月，只要是单位未依法缴纳社会保险费，那么参保人就可以申请办理补缴手续。
补缴社保需要提供以下材料：
- 参保人身份证
- 社保缴费记录
- 单位未缴纳社会保险费的证明
补缴社保的流程如下：
- 参保人向社会保险经办机构提出补缴申请。
- 社会保险经办机构审核参保人提供的材料。
- 社会保险经办机构核定补缴金额。
- 参保人缴纳补缴费用。
- 社会保险经办机构办理补缴手续。
需要注意的是，社保补缴的截止时间为退休前。如果参保人达到法定退休年龄后，再申请补缴社保，则无法享受相关待遇。
因此，跳槽社保断了4个月，建议尽快办理补缴手续，以免影响自己的权益。
以下是跳槽社保断缴的注意事项：
- 在跳槽过程中，要注意核实新单位是否为社保缴费单位。
- 如果新单位是社保缴费单位，要尽快办理社保转移手续。
- 如果新单位不是社保缴费单位，要注意自己缴纳社保。
跳槽社保断缴虽然会影响一些权益，但只要及时办理补缴，一般不会造成太大影响。因此，大家在跳槽过程中，要做好社保相关的准备工作，以免影响自己的权益。