工伤保险是国家对劳动者因工负伤所给予的物质补偿和医疗救治保障。工伤的认定和待遇享受，直接关系到劳动者的切身利益。因此，了解工伤报销的流程和注意事项十分重要。
工伤是由个人报还是单位报？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应由单位在事故发生之日起30日内向区县社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或者其家属在职工死亡、失踪或者因工重伤昏迷不醒不能亲自提出工伤认定申请时，由工伤职工生前所在单位或者工伤职工家属在事故发生之日起60日内提出工伤认定申请。
因此，工伤的报销流程一般是由单位先向社保部门提出工伤认定申请，经社保部门认定为工伤后，职工即可享受相应的工伤保险待遇。
单位报工伤的具体流程如下：
- 事故发生后，单位应立即采取措施救治受伤职工，并保护现场。
- 在30日内向区县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请材料，包括职工本人身份资料、事故情况材料、医疗诊断证明等。
- 社保部门受理申请后，进行审核调查，并在60日内做出工伤认定决定。
- 工伤认定决定书下达后，职工即可享受相应的工伤保险待遇。
职工也可以自行向社保部门提出工伤认定申请，但需要在事故发生之日起60日内提出。
自行报工伤的具体流程如下：
- 事故发生后，职工应立即自行就医，并保存相关医疗票据。
- 在60日内向区县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交工伤认定申请材料，包括职工本人身份资料、事故情况材料、医疗诊断证明等。
- 社保部门受理申请后，进行审核调查，并在60日内做出工伤认定决定。
- 工伤认定决定书下达后，职工即可享受相应的工伤保险待遇。
需要注意的是，如果职工在事故发生之日起60日内没有提出工伤认定申请，则视为放弃了工伤认定权利。
以下是一些工伤报销的注意事项：
- 事故发生后，要及时保存相关证据，包括事故现场照片、视频、目击证人证言、医疗诊断证明等。
- 在提出工伤认定申请时，要填写完整的申请材料，并提供真实有效的证明材料。
- 要积极配合社保部门的调查工作，如实提供相关情况。
- 如果对工伤认定决定有异议，可以依法申请行政复议或行政诉讼。
工伤保险是对劳动者的重要保障。职工应了解工伤报销的流程和注意事项，以便在发生工伤事故时能够及时维权，依法享受工伤保险待遇。