“五险一金”是中国人力资源和社会保障领域一个重要的概念，指的是由国家强制性要求企业为员工缴纳的五种社会保险和住房公积金。这五种社会保险包括：
- 养老保险：退休后可以领取养老金
- 医疗保险：可以报销医疗费用
- 失业保险：失业后可以领取失业金
- 工伤保险：因工作原因受伤或患职业病可以获得医疗救治、经济补偿和职业康复等待遇
- 生育保险：生育子女可以获得生育津贴和医疗服务
住房公积金是由国家和单位共同为职工建立的住房储蓄制度，可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，或者偿还住房贷款。
五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例各地有所不同。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例为企业和个人各承担一半，工伤保险和生育保险由企业全额承担。住房公积金的缴纳比例一般为企业和个人各承担5%-12%。
五险一金的缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资。具体来说，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数为本人上一年度月平均工资的60%-300%，工伤保险的缴费基数为本人上一年度月平均工资，生育保险的缴费基数为本人所在省、自治区、直辖市上一年度职工月平均工资。住房公积金的缴费基数一般为本人上一年度月平均工资。
五险一金是保障劳动者基本生活和权益的重要制度，对于劳动者来说具有以下重要意义：
- 能够在退休后获得养老金，保障老年生活
- 能够在生病时获得医疗保障，减轻医疗费用负担
- 能够在失业后获得失业金，帮助重新就业
- 能够在因工作原因受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿
- 能够在生育子女时获得生育津贴和医疗服务
- 能够用于购买、建造、翻建、大修自住住房，或者偿还住房贷款
职工可以通过以下方式查询自己的五险一金缴纳情况：
- 登录当地社会保险经办机构网站或手机APP，查询个人社保账户信息
- 携带身份证到当地社会保险经办机构查询
- 拨打社保服务热线查询
- 向单位人力资源部门查询
五险一金是保障劳动者基本生活和权益的重要制度，对于劳动者来说具有重要意义。劳动者应当积极缴纳五险一金，以保障自身权益。