近年来，随着我国人口老龄化进程的不断加快，退休制度改革也备受关注。其中，法定退休年龄的调整一直是讨论的热点话题之一。目前，我国男职工的法定退休年龄为60岁，女干部和工人分别为55岁和50岁。那么，如果女性选择50岁退休和55岁退休，工资差别有多大呢？
根据有关规定，我国职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：
基础养老金 = 退休前月平均工资 × 计发月数 × 养老金计发比例
其中，计发月数根据职工的退休年龄和平均寿命确定，50岁退休的计发月数为195个月，55岁退休的计发月数为170个月。养老金计发比例则根据职工的缴费年限确定，缴费年限越长，计发比例越高。
个人账户养老金则根据职工个人账户储存额和计发月数计算得出，公式为：
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
因此，我们可以看出，影响职工退休工资的因素主要包括退休年龄、缴费年限和个人账户储存额。对于同一位职工来说，如果其缴费年限和个人账户储存额相同，那么退休年龄越早，计发月数就越少，基础养老金也就越低。
- 职工退休前月平均工资为10000元
- 缴费年限为15年
- 个人账户储存额为20万元
如果该职工选择50岁退休，那么其基础养老金为：
基础养老金 = 10000元/月 × 195个月 × 1% = 195000元/年
个人账户养老金为：
个人账户养老金 = 200000元 ÷ 195个月 = 1025.64元/月
因此，该职工的年退休金为：
年退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 195000元/年 + 1025.64元/月 × 12个月 = 239076.8元
如果该职工选择55岁退休，那么其基础养老金为：
基础养老金 = 10000元/月 × 170个月 × 1% = 170000元/年
个人账户养老金为：
个人账户养老金 = 200000元 ÷ 170个月 = 1176.47元/月
因此，该职工的年退休金为：
年退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 170000元/年 + 1176.47元/月 × 12个月 = 223176.4元
从以上数据可以看出，如果该职工选择50岁退休，其年退休金将比55岁退休少15900.4元。
当然，实际情况要复杂得多。因为不同的职工缴费年限、个人账户储存额和退休前月平均工资都不相同，因此其退休工资的差距也会有所不同。总体而言，50岁退休的职工，其退休工资普遍要低于55岁退休的职工。
此外，还需要注意的是，我国现行的退休制度是“延迟退休、渐进式”的改革方案。根据该方案，从2014年开始，我国法定退休年龄将逐步延迟，到2022年将统一为男60周岁、女55周岁。因此，对于那些即将退休的女性来说，如果能够延迟到55岁退休，那么将可以享受更高的退休工资。