五险二金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是国家为保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助而建立的一套社会保险制度。
五险
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基本养老保险：是指劳动者在达到法定退休年龄或因残疾完全丧失劳动能力时，从基本养老保险基金中按月领取基本养老金的一种社会保险制度。
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基本医疗保险：是指劳动者在患病时，从基本医疗保险基金中按规定报销医疗费的一种社会保险制度。
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工伤保险：是指劳动者在工作中或因工作原因受到伤害，以及患职业病时，由用人单位按照国家规定向其支付工伤保险待遇的一种社会保险制度。
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失业保险：是指劳动者在依法解除劳动合同或劳动关系后，由失业保险基金对符合条件的失业人员发放失业保险金的一种社会保险制度。
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生育保险：是指劳动者在生育时，从生育保险基金中按规定领取生育津贴和一次性生育医疗补助金的一种社会保险制度。
二金
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住房公积金：是指国家住房主管部门和建设银行共同管理，以住房为主要用途，以职工为缴存对象的专项住房保障资金。
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企业年金：是指企业为职工建立的补充养老保险制度。
五险二金的重要性
五险二金是职工的基本福利待遇，对职工的生活保障起着重要作用。职工参加五险二金，可以享受以下待遇：
- 基本养老保险：职工退休后，可以按月领取基本养老金。
- 基本医疗保险：职工在患病时，可以按规定报销医疗费。
- 工伤保险：职工在工伤或患职业病时，可以享受工伤保险待遇。
- 失业保险：职工失业后，可以领取失业保险金。
- 生育保险：职工生育时，可以领取生育津贴和一次性生育医疗补助金。
- 住房公积金：职工可以提取住房公积金用于购房、租房、装修等。
- 企业年金：职工退休后，可以领取企业年金。
如何缴纳五险二金
五险二金的缴纳比例由国家、单位和个人共同承担。具体缴纳比例如下：
- 基本养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 基本医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
- 工伤保险：由单位全额缴费。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 生育保险：由单位全额缴费。
- 住房公积金：单位缴费比例和个人缴费比例一般均为12%。
- 企业年金：由单位和个人根据规定共同缴费。
五险二金是职工重要的社会保障，是职工应享有的权益。职工应依法参加五险二金，享受国家和社会的保障。