五险一金是中国大陆地区为保障劳动者权益而建立的一项社会福利制度，由五险和一金组成。五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；一金是指住房公积金。
五险
- 养老保险：是指劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- 医疗保险：是指劳动者在患病时，从国家和社会获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。
- 工伤保险：是指劳动者在工作中或因工作原因受到伤害，导致暂时或永久丧失劳动能力，或者死亡时，从企业和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- 失业保险：是指劳动者在非本人意愿情况下，因失业而暂时中断工作，没有收入来源时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- 生育保险：是指女职工在怀孕、分娩、流产、节育等情况下，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
一金
- 住房公积金：是指国家为解决职工住房困难而建立的一种住房保障制度。
缴纳方式
五险和一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例由当地政府规定。例如，在北京市，养老保险的缴纳比例为企业21%、个人8%；医疗保险的缴纳比例为企业9%、个人2%+3元；失业保险的缴纳比例为企业2%、个人1%；工伤保险的缴纳比例由企业根据其所在行业和工伤风险程度确定，个人不缴费；生育保险的缴纳比例为企业1%、个人不缴费；住房公积金的缴纳比例由企业和个人按照1:1的比例缴纳。
参保条件
- 五险：凡是在中国大陆地区以劳动形式就业的公民，均有依法享有社会保险的权利和义务。
- 一金：凡是在中国大陆地区建立劳动关系的住房公积金缴纳职工，均应依法缴纳住房公积金。
五险一金的重要性
五险一金是劳动者重要的社会福利保障，可以为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，是劳动者权益的重要体现。
如何查询五险一金
劳动者可以通过当地社保局网站或自助终端查询自己的五险一金缴纳情况。
五险一金是国家和社会为劳动者提供的福利制度，劳动者应依法参加社会保险和住房公积金的缴纳，维护自身合法权益。