养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为老年人提供基本生活保障。在中国，养老保险采取社会统筹与个人账户相结合的模式，由单位和个人共同缴纳。那么，养老保险缴纳个人和单位分别是怎么交的呢？
单位缴费
缴费比例：用人单位按照本单位工资总额的一定比例缴纳，一般为16%。
缴费基数：单位缴费基数是本单位职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
缴费方式：单位通常通过银行代扣代缴的方式，按月缴纳养老保险费。
个人缴费
缴费比例：个人按照本人工资的一定比例缴纳，一般为8%。
缴费基数：个人缴费基数是本人工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
缴费方式：个人缴纳的部分由单位代扣代缴，从工资中扣除。
缴费比例和基数的确定
养老保险的缴费比例和基数，国家会根据经济发展水平和社会平均工资水平等因素进行调整。各地也可能根据实际情况制定具体的实施细则。
个人账户
个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户。个人账户储存额用于计发个人账户养老金，退休后按月领取。
养老保险待遇
养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金：由社会统筹基金支付，与缴费年限和当地社会平均工资有关。
个人账户养老金：由个人账户储存额按月支付，与个人账户储存额和计发月数有关。
灵活就业人员如何缴纳？
对于灵活就业人员，可以选择以个人身份参加城乡居民基本养老保险或以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
需要注意的是：
养老保险的缴费年限累计计算，达到最低缴费年限后，才能按月领取养老金。
退休后，养老金待遇会根据社会平均工资水平和物价水平等因素进行调整。
养老保险是保障老年人基本生活的重要制度，单位和个人都应按规定缴纳养老保险费，以确保老年生活有保障。