工伤是指劳动者在工作中或与工作有关的情况下受到伤害或者患职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工依法享有相应的工伤保险待遇。工伤赔偿是工伤保险待遇的重要组成部分，旨在补偿工伤职工因工受伤而造成的经济损失。
工伤赔偿的项目主要包括以下几项：
- 医疗费：包括工伤职工在治疗过程中所发生的合理医疗费用，如诊疗费、手术费、住院费、伙食费、交通费等。
- 伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级，由社会保险经办机构每月按标准支付伤残津贴。伤残等级分为十级，一级伤残的伤残津贴标准最高，第十级伤残的伤残津贴标准最低。
- 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级和平均工资，由用人单位一次性支付一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金：根据工伤职工的平均工资，由用人单位一次性支付一次性工伤医疗补助金。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位一次性支付给与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的五、六级伤残职工的一次性伤残就业补助金。
- 死亡赔偿金：包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
具体赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。
以下是一些工伤赔偿的常见问题：
- 哪些情形可以认定为工伤？
- 在工作时间和工作地点内，因工作原因受到伤害的；
- 下班后处置工作任务、上下班途中受到伤害的；
- 在工作日内因公外出受到伤害的；
- 患职业病的。
- 如何申请工伤赔偿？
- 工伤职工或者其家属应当在工伤发生之日起30日内，向统筹区社会保险经办机构提出工伤认定申请。
- 社会保险经办机构应当对受理的工伤认定申请进行审核，并在30日内作出工伤认定决定。
- 工伤职工可以享受哪些待遇？
- 工伤职工在工伤治疗期间，享受工伤医疗待遇。
- 伤残职工享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。
- 因工死亡的职工，其家属享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等待遇。
工伤保险是维护劳动者权益的重要制度。工伤职工应当依法参加工伤保险，并在工伤发生后及时申请工伤认定和工伤赔偿，以维护自身的合法权益。