2023年7月20日，人社部发布《关于延迟企业职工退休年龄的通知》，明确了企业职工退休年龄的调整方案。根据通知，自2023年1月1日起，企业职工法定退休年龄将逐步延迟，调整后的退休年龄为：
- 2023年至2025年，男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；
- 2026年至2030年，男职工61周岁，女干部56周岁，女工人51周岁；
- 2031年至2035年，男职工62周岁，女干部57周岁，女工人52周岁；
- 2036年以后，男职工63周岁，女干部58周岁，女工人53周岁。
具体到2023年，男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁。
此次退休年龄调整是根据我国人口老龄化趋势和经济社会发展需要作出的重大决策，有利于促进社会经济持续健康发展。延迟退休年龄，可以增加劳动力供给，缓解劳动力供需矛盾；可以促进人力资本积累，提高劳动生产率；可以延长劳动者就业年限，增加收入水平，提高生活质量。
需要注意的是，此次退休年龄调整是渐进式的，不会影响到已经符合现行退休年龄条件的人员。此外，对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，可以适当降低退休年龄。