一、简介
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度。国企作为国家所有制企业，在五险一金的缴纳方面有着严格的规定。
二、缴纳比例
国企五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：
- 养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：企业缴纳6%，个人缴纳2%。
- 失业保险：企业缴纳2%，个人缴纳1%。
- 工伤保险：企业缴纳0.5%-2%，具体比例由行业风险程度决定。
- 生育保险：企业缴纳0.5%-1%，个人不缴纳。
- 住房公积金：企业和个人缴纳比例均为5%-12%，具体比例由各地政府规定。
三、缴费基数
五险一金的缴费基数是指计算缴费金额的依据，一般为职工本人上一年度月平均工资。
四、缴纳时间
国企应当按月为职工缴纳五险一金，并于每月15日前缴至社保经办机构。
五、相关政策
近年来，国家出台了一系列政策，降低了企业的社保缴费负担。例如，在2023年，国家将失业保险和工伤保险的费率下调了0.5个百分点。
六、结语
国企五险一金的缴纳比例是国家强制性规定的，企业应当严格执行。五险一金的缴纳，不仅可以保障职工的基本生活，还可以促进企业健康发展。