近年来，财税公司招聘规模不断扩大，成为人才市场上的热门行业之一。究其原因，主要有以下几点：
1. 财税政策日趋复杂，企业需求增加
随着国家税收政策的不断完善和更新，财税法规日趋复杂，企业对财税服务的依赖度也越来越高。企业需要专业的财税人员来处理日常的税务申报、财务管理等工作，以确保自身合法合规经营。
2. 财税行业发展前景广阔
随着中国经济的快速发展，企业数量不断增长，对财税服务的需求也日益旺盛。财税行业作为国民经济的重要支撑，未来发展前景十分广阔。
3. 财税公司自身业务扩张
近年来，许多财税公司积极拓展业务范围，从传统的税务申报服务向财务咨询、税务筹划、审计等领域延伸，这也导致了对人才需求的增加。
4. 高校财税专业毕业生数量增长
近年来，随着高校财税专业招生规模的扩大，毕业生数量也逐年增加。财税公司招聘大量毕业生，一方面可以补充人才缺口，另一方面也可以降低人力成本。
5. 人才竞争加剧，财税公司提高招聘门槛
随着财税行业的发展，人才竞争也日趋激烈。为了吸引优秀人才，财税公司不断提高招聘门槛，要求求职者具备较高的专业知识和技能。
以下是一些财税公司招聘的热门职位：
- 税务申报人员
- 财务会计人员
- 税务筹划师
- 注册会计师
- 审计师
财税公司招聘人才时，主要考察以下几个方面：
- 专业知识和技能
- 沟通能力和团队合作能力
- 学习能力和应变能力
- 责任心和职业素养
对于想要进入财税行业的人才来说，建议做好以下准备：
- 扎实的财税专业基础
- 良好的沟通能力和团队合作能力
- 积极主动的学习态度
- 严谨细致的工作作风
财税行业是一个充满挑战但也充满机遇的行业。对于有志于此的人才来说，只要做好充分的准备，就一定能够在财税行业取得成功。