在求职过程中，很多求职者都会关注企业是否为员工缴纳“6险1金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么，6险1金的企业就是好单位吗？
答案是肯定的。
首先，6险1金是国家强制缴纳的社会保险，为职工提供了基本的保障。养老保险可以保障职工在退休后有稳定的生活来源；医疗保险可以保障职工在生病时获得及时的医疗保障；失业保险可以保障职工在失业时获得一定的生活补助；工伤保险可以保障职工在工作中发生工伤时获得医疗、工资补偿等待遇；生育保险可以保障职工在生育时获得医疗、产假等待遇；住房公积金可以帮助职工解决住房问题。
其次，6险1金的企业通常具有较强的经济实力和社会责任感。企业能够为员工缴纳6险1金，说明企业具有良好的财务状况，能够保障员工的利益。同时，企业缴纳6险1金也体现了企业的社会责任感，能够为社会做出贡献。
当然，6险1金只是衡量企业好坏的一个重要标准，并不是唯一标准。在选择工作单位时，还需要综合考虑其他因素，如企业的行业、发展前景、薪资待遇、工作环境等。
- 企业的行业发展前景如何？
- 企业的薪资待遇是否合理？
- 企业的工作环境是否舒适？
- 企业的福利待遇是否完善？
- 企业的文化氛围是否良好？
在选择工作单位时，建议求职者综合考虑上述因素，做出最适合自己的选择。