重庆市万州区人力资源和社会保障局是区人民政府工作部门，为正处级，主要职能是：
- 贯彻落实国家和市委、市政府关于人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施；
- 负责全区劳动、人事、就业、社会保障等方面的综合管理；
- 拟订全区人力资源开发规划和政策，并组织实施；
- 负责全区职业技能培训、技能人才评价、职业技能竞赛等工作；
- 负责全区劳动关系协调、劳动争议调解仲裁、劳动监察等工作；
- 负责全区工资支付、工伤保险、失业保险、社会保险基金管理等工作；
- 负责全区退休人员管理、城乡居民养老保险等工作；
- 负责全区就业创业政策制定和实施，促进就业创业；
- 负责全区人才工作，促进人才队伍建设；
- 负责全区劳动模范和先进工作者表彰奖励工作；
- 负责全区人力资源信息化建设工作；
- 承办区委、区政府交办的其他事项。
近年来，万州区人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，以就业创业为中心，积极发挥职能作用，全力促进就业创业，保障民生福祉，取得了显著成效。
在就业创业方面，万州区人力资源和社会保障局坚持“政府引导、市场主导、多元参与”的原则，多措并举，促进就业创业。一是加强就业政策扶持，落实就业优先政策，强化就业创业扶持力度，加大对重点群体就业创业的支持力度。二是深化就业创业服务，完善就业创业服务体系，为求职者和用人单位提供全方位、高效益的服务。三是优化就业创业环境，营造公平、公正、诚信的就业环境，激发市场活力，促进就业创业。
2022年，万州区城镇新增就业5.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。其中，高校毕业生就业率达到95%以上，城乡劳动力转移就业3.2万人，就业困难人员实现就业1.2万人。
在保障民生福祉方面，万州区人力资源和社会保障局坚持“保基本、兜底线、促增收”的目标，多管齐下，保障民生福祉。一是完善社会保险制度，确保社会保险基金安全运行，保障参保人员合法权益。二是健全劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益。三是加强劳动保障监察，保障劳动用工安全稳定。四是完善就业创业政策，促进劳动者就业增收。
2022年，万州区城镇职工基本养老保险参保率达到99%以上，城镇职工基本医疗保险参保率达到99%以上，城镇失业保险参保率达到95%以上。城镇低保标准达到每人每月2000元，农村低保标准达到每人每月1000元。
下一步，万州区人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，以就业创业为中心，积极发挥职能作用，全力促进就业创业，保障民生福祉，为建设社会主义现代化新万州作出新的贡献。