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月薪5000五险扣多少钱？

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。月薪5000五险扣多少钱？

月薪5000五险扣多少钱？

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，五险的缴费比例为：

  • 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%
  • 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%
  • 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%
  • 工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴纳
  • 生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳

因此，月薪5000的五险扣费总额为：

20%*5000+6%*5000+2%*5000+2%*5000=2000+300+100+100=2500元

也就是说，月薪5000的五险扣费总额为2500元。

需要注意的是，五险的缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资确定的。如果职工上一年度月平均工资高于5000元，则五险的缴费基数为职工上一年度月平均工资，缴费总额也相应增加。

此外，五险的缴费比例还会根据职工的身份和所在地区有所不同。例如，灵活就业人员的五险缴费比例较高，单位缴纳比例最高可达30%。

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