近日，山东省人力资源和社会保障厅、财政厅印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2023年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
调整办法采取“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”相结合的方式。
定额调整，每人每月增加41元。
挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：
- 第一部分，所有退休人员均按本人2022年底基本养老金的1.25%挂钩调整；
- 第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。
具体来看，缴费年限15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。
倾斜调整，主要体现对高龄退休人员、退休军转干部等特殊群体的照顾，具体包括：
- 对2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员），每人每月分别增加290元、190元和360元；
- 企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元；
- 机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
此次调整将惠及全省2600多万退休人员，预计增加基本养老金支出110亿元。
政策解读：
此次调整是山东省连续第17年调整退休人员基本养老金。调整方案充分考虑了经济发展、物价变动等因素，体现了对退休人员的尊重和关爱。
定额调整，体现了社会公平，让所有退休人员都能享受到调整带来的实惠。挂钩调整，体现了“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，鼓励参保人员多缴费、长缴费。倾斜调整，体现了对高龄退休人员、退休军转干部等特殊群体的照顾。
此次调整将有效提高退休人员的养老保障水平，让退休人员生活更有保障。