丧葬费和抚恤金都是死者亲属在丧亲之痛后，国家或单位给予的经济补偿，两者在一定程度上可以减轻丧葬负担，表达对死者的哀悼和对家属的慰问。但是，两者在性质、标准和发放条件上存在一些差异。
1. 性质不同
丧葬费是国家或单位为帮助死者亲属办理丧葬事宜而发放的一次性费用，属于社会保险待遇。抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对职工死亡后按照有关规定给予其家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，属于劳动保险待遇。
2. 标准不同
丧葬费的标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况确定。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金的标准根据不同的死亡原因和职工生前的工资标准确定。因工死亡的职工，其家属可领取相当于本人12个月工资的抚恤金；因病死亡的职工，其家属可领取相当于本人6个月工资的抚恤金。
3. 发放条件不同
丧葬费的申领条件是：
- 参保人员死亡时，其家属可以向参保地社保经办机构申领丧葬补助金。
- 死亡人员为退休人员的，其家属可以向原单位或退休人员管理部门申领丧葬费。
抚恤金的申领条件是：
- 职工死亡时，其家属可以向单位申领抚恤金。
- 单位终止或者破产的，由其上级主管部门或者同级人民政府劳动保障行政部门负责发放抚恤金。
总结
丧葬费和抚恤金虽然都是国家或单位对死者亲属的经济补偿，但两者在性质、标准和发放条件上存在一些差异。家属在申领时，应根据具体情况，按照相关规定办理。