退休工龄是指职工在达到法定退休年龄之前，参加工作并缴纳养老保险费的实际年限。退休工龄是计算养老金的重要依据，直接影响到养老金的待遇水平。
退休工龄的计算方法
退休工龄的计算方法主要有两种：
- 实际缴费年限：指职工在参加工作并缴纳养老保险费期间，按规定缴纳养老保险费的时间。
- 视同缴费年限：指职工在参加工作并缴纳养老保险费之前，按照规定可以视同缴费的年限。
退休工龄的计算公式
退休工龄=实际缴费年限+视同缴费年限
退休工龄的常见问题
- 如何计算实际缴费年限？
实际缴费年限是指职工在参加工作并缴纳养老保险费期间，按规定缴纳养老保险费的时间。计算公式为：
实际缴费年限=缴费基数缴费比例缴费年限
- 如何计算视同缴费年限？
视同缴费年限是指职工在参加工作并缴纳养老保险费之前，按照规定可以视同缴费的年限。常见的视同缴费年限包括：
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参加工作时未参加养老保险的，其实际工作年限可以视同缴费年限。
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职工在国有企业工作期间，其职工期间可以视同缴费年限。
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职工在军队工作期间，其军龄可以视同缴费年限。
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职工在参加工作期间，参加城镇居民基本养老保险的，其城镇居民基本养老保险缴费年限可以视同缴费年限。
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退休工龄如何影响养老金待遇？
退休工龄是计算养老金待遇的重要依据，直接影响到养老金的待遇水平。养老金待遇水平一般由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金和过渡性养老金都与退休工龄有关。
基础养老金=（本人指数化月平均缴费工资+上年度在岗职工月平均工资）/2×缴费年限×1%
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
因此，退休工龄越长，基础养老金和过渡性养老金就越高，养老金待遇水平也就越高。
结语
退休工龄是计算养老金待遇的重要依据，职工应了解退休工龄的计算方法，并注意保全相关档案，以确保自己的退休权益。