2023年，中国退休政策迎来了多项重要变化。其中，最受关注的莫过于养老金上调和延迟退休。
养老金上调
根据人社部、财政部发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
具体调整办法如下：
- 定额调整：每人每月增加30元。
- 挂钩调整：缴费年限满15年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
- 高龄倾斜调整：对年满80周岁的退休人员每人每月增加70元，年满85周岁的退休人员每人每月增加80元，年满90周岁的退休人员每人每月增加90元。
延迟退休
延迟退休是近年来备受关注的社会话题。2023年，延迟退休政策或将落地。
根据中国社科院发布的报告，中国男女退休年龄将在未来30年内逐步提高。具体方案为：
- 2023年至2025年，男女退休年龄分别延迟1岁。
- 2026年至2035年，男女退休年龄分别延迟2岁。
- 2036年至2045年，男女退休年龄分别延迟3岁。
- 2046年及以后，男女退休年龄分别为65岁。
延迟退休政策的实施将有利于缓解养老金缺口，提高劳动参与率，促进经济增长。
其他退休政策变化
除了养老金上调和延迟退休之外，2023年还有以下退休政策变化：
- 2023年1月1日起，企业职工基本养老保险基金实行全国统筹。
- 2023年3月1日起，企业职工基本养老保险基金缴费比例统一调整为28%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 2023年7月1日起，实施养老保险待遇领取资格认证制度。
结语
2023年退休政策的多项变化，将对退休人员的生活产生重要影响。退休人员应当及时了解相关政策，做好相关准备。