五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则是由企业承担。
五险一金缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
- 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%；
- 失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%；
- 工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，具体比例由行业风险程度确定；
- 生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
五险一金缴纳基数
五险一金的缴纳基数一般为职工上一年度月平均工资，具体由当地人社部门制定。
五险一金缴纳方式
五险一金的缴纳方式一般为按月缴纳，由企业直接代扣代缴。
五险一金的意义
五险一金是国家为保障劳动者基本生活权益而建立的社会保障制度，具有以下意义：
- 保障劳动者基本生活：五险一金可以为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，保障劳动者的基本生活。
- 促进社会公平：五险一金的缴纳和待遇发放，与劳动者的缴费基数和缴费年限挂钩，体现了社会公平。
- 调节社会收入：五险一金的缴费，可以为国家提供财政收入，用于社会保障事业的发展，从而调节社会收入。
五险一金的注意事项
- 劳动者应按时足额缴纳五险一金：劳动者应按时足额缴纳五险一金，以确保在需要时能够获得相应的保障。
- 劳动者应注意保管五险一金凭证：劳动者应注意保管五险一金凭证，以备查询和办理相关业务。
五险一金的相关法律法规
- 中华人民共和国社会保险法
- 中华人民共和国劳动法
- 中华人民共和国工伤保险条例
- 中华人民共和国失业保险条例
- 中华人民共和国生育保险条例
五险一金的常见问题
- 五险一金不缴纳有什么影响？
五险一金不缴纳将影响劳动者在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
- 五险一金可以补缴吗？
五险一金可以补缴，但补缴需要满足一定的条件，具体情况请咨询当地人社部门。
- 五险一金怎么查询？
劳动者可以通过人力资源社会保障部门的官方网站、APP等渠道查询五险一金缴纳情况。
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