5险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国社会保障体系的重要组成部分。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳。
养老保险
养老保险是指国家和社会为劳动者在年老时提供基本生活保障的一种社会保险制度。主要包括基本养老保险和企业年金两部分。基本养老保险由个人缴费和单位缴费构成，个人缴费比例为20%，单位缴费比例为20%-30%。企业年金由企业自愿缴纳，个人可以选择参加或不参加。
医疗保险
医疗保险是指国家和社会为劳动者在患病时提供基本医疗保障的一种社会保险制度。主要包括基本医疗保险和大额医疗保险两部分。基本医疗保险由个人缴费和单位缴费构成，个人缴费比例为2%-8%，单位缴费比例为6%-20%。大额医疗保险由个人缴费构成，个人缴费比例为1%-2%。
失业保险
失业保险是指国家为劳动者在因非本人原因失业时提供基本生活保障的一种社会保险制度。失业保险由个人缴费和单位缴费构成，个人缴费比例为0.5%-2%，单位缴费比例为1%-2%。
工伤保险
工伤保险是指国家为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，提供医疗、生活、康复等保障的一种社会保险制度。工伤保险由单位缴纳，单位缴费比例为0.5%-2%。
生育保险
生育保险是指国家为劳动者在生育子女时提供医疗、生育津贴等保障的一种社会保险制度。生育保险由单位缴纳，单位缴费比例为0.5%-2%。
住房公积金
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、民办非企业单位、私营企业和其他城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储金。住房公积金由单位和个人共同缴纳，单位缴存比例为5%-20%，个人缴存比例为5%-12%。
5险一金的缴费标准由各地区政府根据当地经济发展水平和居民收入水平等因素制定。5险一金的缴费比例和缴费基数一般每年都会调整一次。
5险一金是劳动者的基本保障，缴纳5险一金可以享受以下待遇：
- 养老保险：在退休后可以领取养老金，保障老年生活。
- 医疗保险：在患病时可以享受医疗保障，减轻医疗费用负担。
- 失业保险：在失业时可以领取失业保险金，保障基本生活。
- 工伤保险：在工作中遭受意外伤害或职业病时可以享受医疗保障，提高生活质量。
- 生育保险：在生育子女时可以享受生育津贴，减轻经济负担。
- 住房公积金：可以用于购房、租房和其他住房相关支出，帮助解决住房问题。
因此，劳动者应积极参加5险一金，保障自身权益。