灵活就业能转职工社保吗？是很多灵活就业人员关心的问题。
答案是可以的。
灵活就业人员和企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法。
灵活就业人员转职工社保的方式主要有两种：
- 自愿转保。
灵活就业人员在找到工作单位后，可以向用人单位提出转为职工社保的申请。用人单位会为该人员办理参保手续，并缴纳养老保险费。
- 强制转保。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其招用从事非全日制工作的人员参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
灵活就业人员转职工社保后，原来的灵活就业社保关系会自动终止。
需要注意的是，灵活就业人员转职工社保后，原来的缴费年限会累计计算，个人账户合并计算。
举例来说，小明原来是灵活就业人员，参加了企业职工基本养老保险，缴费10年。后来小明找到了工作单位，向用人单位提出转为职工社保的申请。小明在职工社保中继续缴费15年。
小明退休后，可以按照累计缴费年限25年，领取职工养老金。
灵活就业人员转职工社保有哪些好处？
- 可以享受更高的养老金待遇。
职工养老保险的缴费基数和缴费比例都高于灵活就业养老保险，因此职工养老金待遇也更高。
- 可以享受更多的社会保险待遇。
职工社保除了包括基本养老保险外，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。灵活就业人员转职工社保后，可以享受这些社会保险待遇。
灵活就业人员如何转职工社保？
灵活就业人员转职工社保，需要向用人单位提出申请。用人单位会为该人员办理参保手续，并缴纳养老保险费。
申请材料主要包括：
- 身份证
- 户口簿
- 劳动合同
- 社保缴费记录
灵活就业人员转职工社保需要多久？
一般来说，用人单位收到申请材料后，会在15个工作日内办理完成参保手续。
灵活就业人员转职工社保有哪些注意事项？
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灵活就业人员在找到工作单位后，应及时向用人单位提出转职工社保的申请。
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灵活就业人员在转职工社保前，应将原来的灵活就业社保欠费缴清。
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灵活就业人员转职工社保后，原来的缴费年限会累计计算，个人账户合并计算。
总而言之，灵活就业人员可以转职工社保，并享受更高的养老金待遇和更多的社会保险待遇。
